公共サービス部門 思いやりのある職場-思いやりとストレスが従業員のエンゲージメント、バーンアウト、パフォーマンスに与える影響

概要 目的 本研究は、公共サービス職場における思いやりの効果を調査することを目的としている。我々のコンパッションモデルは、公共サービス部門の職員が、上司から愛情、寛大さ、思いやり、優しさなどのコンパッ…

若年成人を対象としたヨガに基づく介入が生活の質および知覚ストレスに及ぼす影響。マインドフルネスとセルフコンパッションの潜在的な仲介役

概要 目的 若年成人を対象に、ヨガをベースとしたプログラムがQOL、知覚ストレス、マインドフルネス、セルフコンパッションに及ぼす影響を調査すること。 方法 これらの変数は、4ヶ月間の宿泊型ヨガ介入プロ…